El
47,7% de los trabajadores de la región no tiene un empleo formal, los más
afectados, las mujeres y los jóvenes.
De
los 275 millones de personas que forman la fuerza laboral de la región, solo
145 millones poseen un trabajo formal.
Los
índices de mayor empleo informal se registran en Centroamérica:
•Guatemala
con 76,8%
•Honduras
con 72,8%,
•
Perú, que el año pasado fue el segundo país en la región con mayor crecimiento,
tiene el 68,8% de personas con ocupación informal. El
50% de las mujeres y el 45% de los hombres trabajan en condición informal. De
los 14,8 millones de latinoamericanos que buscan empleo sin conseguirlo, más de
la mitad son mujeres: 7,7 millones, además, hay unos 22 millones de jóvenes que
no estudian ni trabajan.
“Seis de cada diez jóvenes tienen empleo informal”
Es un
trabajo a destajo, sin vacaciones, ni seguridad social, sin jubilación ni
futuro: un puro presente entre el brillo de los zapatos y la comida.
El
trabajador informal no tiene acceso a ninguna protección, a prestaciones
sociales o a pensión en el futuro, salario mínimo, etc.“
La
mayoría de los 127 millones de Latinoamericanos que trabajan informalmente
llegarán a la edad jubilatoria sin hacer los aportes correspondientes.
El programa FORLAC se creó en el año 2013 con el objetivo de apoyar a los gobiernos y actores sociales en consolidar políticas y estrategias para facilitar la transición de la economía informal a la economía formal en la región. Para llevar a cabo el objetivo del programa, se definieron cuatro áreas de trabajo:
1) Generación y diseminación de conocimiento sobre transición a la economía formal, a través de estudios de las iniciativas llevadas a cabo en países o sobre temas específicos. También se han apoyado las labores de homogeneización de estadísticas.
2) Asistencia técnica e intervenciones aplicadas en países específicos.
3) Promoción y desarrollo de capacidades de organizaciones de trabajadores y empleadores, con el objetivo de fortalecer las capacidades de los actores sociales en materia de transición a la formalidad.
4) Diseminación y difusión del programa.
1) Generación y diseminación de conocimiento sobre transición a la economía formal, a través de estudios de las iniciativas llevadas a cabo en países o sobre temas específicos. También se han apoyado las labores de homogeneización de estadísticas.
2) Asistencia técnica e intervenciones aplicadas en países específicos.
3) Promoción y desarrollo de capacidades de organizaciones de trabajadores y empleadores, con el objetivo de fortalecer las capacidades de los actores sociales en materia de transición a la formalidad.
4) Diseminación y difusión del programa.
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